¿Para qué sirve el coaching profesional?
Aquí te comento aspectos concretos
Sí, lo sé: levantas una baldosa en la vereda y ¡sale alguien que dice ser «coach»!...
El coaching es una disciplina que ha ganado popularidad, pero no todos los que se autodenominan “coaches” están realmente capacitados. Existe un camino previo que implica formación internacional avalada, certificaciones y experiencia práctica. El coaching no resuelve problemas directamente, sino que acompaña a encontrar soluciones y alternativas.
En mi especialidad, el coaching para ejecutivos y equipos de trabajo, algunas vertientes han tenido un impacto negativo en organizaciones. Sin embargo, quiero destacar lo que el coaching profesional puede aportar tanto a individuos como a empresas de cualquier tamaño y cultura.
No hay soluciones mágicas El coaching no es una solución mágica para todos los problemas. Más bien, se enfoca en ir a la raíz de los temas a mejorar y modular un camino junto al cliente. Se trata de descubrir, reconocer, madurar, ajustar, cambiar y medir resultados de manera tangible.
5 claves concretas del resultado del coaching
Aquí van 5 claves para comprender cómo el coaching puede afianzar y hacer crecer tu empresa y tu carrera profesional:
- Contexto:
Comprenderás rápidamente el contexto en el que te desenvuelves y cómo participas en él. - Descubrimiento:
Identificarás tus cualidades y falencias, superando los “velos” que nos limitan. - Progreso constante:
Desde el primer encuentro, aprenderás herramientas prácticas aplicables de inmediato. - Definición de metas y objetivos:
Establecerás prioridades y un plan concreto para medir resultados. - Evolución:
Los cambios microscópicos a lo largo del tiempo generarán un gran impacto
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